Praca obsługa klienta/call center Warszawa

Opis oferty pracy

Jeżeli zależy ci na ciekawej i pełnej wyzwań pracy w zgranym zespole, ale przy jednoczesnej możliwości realizowania swoich aspiracji i pomysłów, to zapraszamy do naszego zespołu. Pracując w Jafi Sport, biurze turystyki sportowe, będziesz mieć możliwość rozwoju i poszerzania horyzontów.

Stanowisko: Pracownik obsługi klienta wyjazdów turystycznych

Wymagania:
- doświadczenie w zakresie obsługi klienta i sprzedaży,
- wysoka motywacja i zaangażowanie,
- umiejętność działania pod presją czasu,
- dyspozycyjność i dobre zarządzanie pracą własną,
- entuzjazm, pozytywna energia i bezkonfliktowy charakter,
- znajomość programów Office (Word, Excel, Power Point),
- bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
- dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie (znajomość innych języków jak włoski czy niemiecki będzie dodatkowym atutem),
- znajomość regionów narciarskich również będzie mile widziana.

Zakres obowiązków:
- sprzedaż wyjazdów na narty i letnich dla klientów indywidualnych,
- sprzedaż wyjazdów na obozy sportowe dla dzieci,
- kompleksowa obsługa podróży klientów korporacyjnych i indywidualnych (mailowa/telefoniczna/bezpośrednia),
- realizacja polityki marketingowej firmy,
- utrzymywanie kontaktów z kontrahentami zagranicznymi.


Oferujemy:
- pracę, która pozwoli połączyć pasję ze zdobywaniem wiedzy ,
- wyjazdy szkoleniowe i produktowe,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- atrakcyjny system premiowy,
- ciekawą pracę w doświadczonym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- możliwość skorzystania z oferty wyjazdów z wyjazdy z oferty Jafi Sport na preferencyjnych warunkach.

Prosimy o przesłanie CV tylko w języku polskim.

Informujemy, że administratorem danych jest Jafi Sport z siedzibą w Warszawie ul. Bonifacego161/8 dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.