Praca na magazynie Warszawa

Opis oferty pracy

W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego.
Jako certyfikowana Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ nr 16546) rekrutujemy dla sprawdzonych Klientów we Francji, dbając o przejrzystą komunikację, bezpieczeństwo wyjazdu oraz pracę dopasowaną do Twoich oczekiwań i doświadczenia.

Branże: Dekarz
Kraj: Francja
Region: Owernia- Rodan- Alpy
Miejsce pracy: Les Chapelles

________________________________________
Zadania:
• renowacja dachów na hotelach, obiektach turystycznych
• zrywanie starej powłoki dachowej, renowacja lub stawianie nowej konstrukcji drewnianej
• kładzenie papy, izolacji oraz blachy
• docinanie elementów do montażu na budynku
• praca na wysokości i na rusztowaniach
• przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

________________________________________
Oferujemy:
• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite)
• dodatek żywieniowy 10,10€ netto/ dzień pracy
• zarobki na rękę: 2400 – 2900€ (w zależności od ilości godzin)
• bezpłatne zakwaterowanie
• samochód służbowy na dojazdy do pracy
• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu: 36-43h+ 25%, 44-48+ 50% do stawki
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
• zwrot części kosztów za dojazd do Francji: 50-100€
• zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
• możliwość otrzymania zaliczki
• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
________________________________________
Wymagania:
• doświadczenie w pracy jako cieśla dachowy / dekarz
• samodzielność
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości
• umiejętność obsługi elektronarzędzi i palnika
• umiejętność pracy w zespole
• mile widziane posiadanie prawa jazdy

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/zgrzewanie-papy-uszczelnianie-dachow/
Tel: 570 - pokaż numer telefonu -




KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 14 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.