Praca administracyjno-biurowa Warszawa

Opis oferty pracy

ASTA WORK (nr rej 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy obecnie dla swojego klienta poszukuje pracowników na stanowisko


Specjalista ds. obsługi klienta z językiem niemieckim (dział windykacji)

Warszawa - hybrydowo ( 1 dzień w tyg w biurze )
Na początek 6 tyg szkolenie stacjonarne

Doświadczenie w obszarze obsługi klienta
Doświadczenie w dziale windykacji będzie dodatkowym atutem
Biegła znajomość języka niemieckiego (min. C1)
Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Wykształcenie wyższe (licencjat/magister).
Komunikatywność, zorientowanie na cel, umiejętność pracy w zespole, dbałość o szczegóły, umiejętność rozwiązywania problemów.
Gotowość do odbycia szkolenia wprowadzającego w biurze w Warszawie (6 tygodni), a następnie pracy w biurze 1 dzień w tygodniu.

Codzienny kontakt z klientami w sprawie zaległych płatności (telefonicznie i mailowo)
Oferowanie klientom najlepszych rozwiązań
Aktualizowanie danych klientów w systemie
Tworzenie raportów i notatek z rozmów z klientami
Wprowadzanie usprawnień procesów


Praca w dobrze zorganizowanej, odnoszącej sukcesy międzynarodowej organizacji.
Możliwość codziennego posługiwania się językiem niemieckim.
Umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin.
Atrakcyjne świadczenia (prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, pakiet świadczeń socjalnych, dofinansowanie Multisport (50%), zniżki pracownicze na produkty firmy, parking dla pracowników, premie uzależnione od wyników, program poleceń pracowniczych).
Profesjonalne szkolenia i rozwój.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV



Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.


Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.