Praca administracyjno-biurowa Warszawa

Opis oferty pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Lubisz pracować z przedstawicielami handlowymi i obserwować efekty Twoich działań w wynikach biznesowych?

Masz pomysły, które mogą realnie wspierać rozwój pracowników i podnosić ich kompetencje?

Znasz specyfikę sprzedaży w kanałach tradycyjnym i nowoczesnym?

Dołącz do struktury naszego Klienta, by mieć realny wpływ na kulturę pracy działu sprzedaży.

Trener wewnętrzny - rozwój struktur sprzedażowych

Co będziesz robić:

- prowadzić inspirujące szkolenia sprzedażowe i produktowe
- wspierać onboarding nowych pracowników
- projektować programy rozwojowe dopasowane do potrzeb zespołów
- współpracować z HR przy projektach rekrutacyjnych
- podnosić kompetencje przedstawicieli handlowych
- oceniać efektywność szkoleń i wdrażać nowe rozwiązania

WYMAGANIA:

Wymagania:

- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla działów handlowych, preferowane w branży FMCG
- znajomość metod i narzędzi szkoleniowych oraz umiejętność dopasowania do potrzeb zespołu
- mile widziane doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu procesu onboardingu
- wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych
- umiejętność obserwacji i analizy danych
- planowanie i dobra organizacja pracy
- dyspozycyjność do podróży służbowych na terenie całego kraju

OFERUJEMY:

Nasz Klient oferuje:

- realny wpływ na rozwój pracowników i biznesu
- kulturę otwartą na pomysły i innowacje
- wsparcie zespołu HR i menedżerów
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport dofinansowanie do wypoczynku, samochód służbowy do użytku prywatnego)