Praca administracyjno-biurowa Warszawa

Opis oferty pracy

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za sprzedaż szkoleń z zakresu ESG oraz rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi. Dołączając do zespołu naszego Partnera, zyskasz stabilne wynagrodzenie, elastyczną pracę zdalną oraz możliwość rozwoju w środowisku promującym etyczne standardy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Specjalista ds. sprzedaży szkoleń

Czym będziesz się zajmować:

- Sprzedaż szkoleń w zakresie ESG,
- Rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi,
- Praca w programie Asana i pełne raportowanie wyników,
- Wsparcie 2-osobowego zespołu sprzedażowego w bieżących zadaniach,
- Raportowanie do osoby zarządzającej sprzedażą.

Czego oczekujemy:

- Doświadczenia w sprzedaży szkoleń, co jest warunkiem koniecznym,
- Doświadczenia we współpracy z klientem biznesowym,
- Samodzielności i poczucia odpowiedzialności za wyznaczone cele,
- Doskonałej znajomości narzędzi Office,
- Duże zaangażowanie w swoje zadania, energiczność,
- Znajomość programu Asana będzie dodatkowym atutem,

Co możemy Ci zaoferować:

- Przejrzyste wynagrodzenie – 7.000-8.000 na B2B,
- Praca 100% zdalna,
- Pełne wsparcie we wdrożeniu i przyjazną atmosferę na co dzień w środowisku dbającym o wysokie standardy etyczne i biznesowe,
- Pełną autonomię w realizowaniu zadań,
- Bezpośrednią współpracę z Zarządem i partnerskie relacje,
- Gwarantujemy rozwój w obszarze doradztwa, zrównoważonego rozwoju, CSR,
- Możliwość uczestniczenia w konferencjach i szkoleniach organizowanych przez Pracodawcę,
- Płaska struktura i model zarządzania bez zbędnych formalności,
- Środowisko przyjazne kobietom, rodzicom i osobom nastawionym na rozwój i samorealizację.​


Proces rekrutacyjny:

Wyślij CV przez formularz H4H lub email: @
Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)
Spotkaj się z Pracodawcą w celu weryfikacji zgodności oczekiwań Kandydata oraz Pracodawcy. (ok. 60 minut)
Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.
Witamy na pokładzie!


O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.



Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!
Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.


Więcej informacji udziela:

Alan, tel: +48 535 - pokaż numer telefonu - , e-mail: @