Praca za granicą Warszawa

Opis oferty pracy

Pracownik odlewni - okolice Düsseldorf (Niemcy)






KLUCZOWE KOMPETENCJE:



Doświadczenia w zawodzie produkcyjnym minimum 12 miesięcy,
Mile widziane uprawnienia na suwnicę lub wózek widłowy,
Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego,
Nie wymagamy własnego samochodu na dojazdy do pracy.






ZAKRES OBOWIĄZKÓW:



Firma zajmuje się budową maszyn i urządzeń,
Obowiązki pracownika: przygotowanie dołów odlewniczych i przygotowanie modeli, napełnianie dołów i skrzyń, nakładanie skrzyń, formowanie, wygładzanie i naprawianie form odlewniczych według rysunku technicznego, montaż rdzeni według rysunku tech., układanie form, wyciąganie modeli, wykańczanie form (obciążanie, spinanie, montaż skrzyń odlewowych, przygotowanie do odlewu), transport rdzeni, modeli i materiałów za pomocą suwnic sterowanych podłogowo i z kabiny, sprzątanie i czyszczenie stanowisk pracy, wsparcie procesu odlewania (np. przez przeciąganie prętów, itd.).




FIRMA OFERUJE:



Start pracy od 08.01.2026,
Wynagrodzenie: od 2279 euro do 2752 euro netto/miesięcznie,
Niemiecka umowa o pracę,
System pracy: 3 zmiany,
Zakwaterowanie - zapewniony pokój jednoosobowy lub pokój dwuosobowy - koszt zakwaterowania do uzgodnienia,
Urlop w pierwszym roku pracy 25 dni,
Opieka polskiego Koordynatora na terenie Niemiec.


Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

APLIKACJA:



Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: @ lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:


"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."