Praca za granicą Warszawa

Opis oferty pracy

ASTA WORK (nr rej 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy oraz tłumaczeniami obecnie dla swojego klienta w Szwajcarii poszukuje pracowników na

Pracownik kebaba
m/k

Miejsce pracy: Zurüch lub St. Gallen, Szwajcaria
Termin: od zaraz na długi okres

jest to praca długoterminowa, nie sezonowa
liczba miejsc pracy: 1

Obowiązki

przygotowywanie potraw zgodnie z wytycznymi restauracji-kebab
przygotowywanie bułek kebabowych lub krojenie składników i napełnianie kebabów



Wymagania:

doświadczenie zawodowe jako pracownik kebabu, pizzerman lub piekarz
język angielski i niemiecki na poziomie komunikatywnym
chęć do dłuższej współpracy


Oferujemy:
umowa o pracę bezpośrednio z obiektem
Wynagrodzenie: 4.000 EUR netto - 6.000 EUR netto w zależności od dodatków i nadgodzin
zakwaterowanie we wspólnym mieszkaniu- koszt 500 - 800 CHF

Oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę. Od kandydatów nie pobieramy prowizji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:

Aplikując proszę podać informacje

1. od kiedy jesteś dostępny
2. na jakim poziomie znasz niemiecki lub angielski ?
3. czy posiadasz samochód na wyjazd ( nie jest konieczny )
4. gdzie obecnie przebywasz ?
5. jaki jest Twój aktualny numer

@ wpisując w tytule maila Kebab/Szwajcaria

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą,, adres korespondencyjny:ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.