Praca w handlu Warszawa

Opis oferty pracy

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Manager-Sprzedawca. Jeśli cenisz porządek. pracę w przyjaznym otoczeniu i zespole oraz odpowiedzialność – zapraszamy do aplikowania.

Twój zakres obowiązków

Aktywne rozwijanie sprzedaży
Promowanie i wprowadzanie nowych produktów
Planowanie i zarządzanie procesem
Aktywne poszukiwanie nowych klientów i możliwości biznesowych
Samodzielne podejmowanie decyzji sprzedażowych
Budowanie trwałych relacji z Klientami
Monitorowanie obsługiwanych rynków
Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych oraz prowadzenie negocjacji z klientami
Analizowanie danych sprzedażowych

Nasze wymagania

Znajomość rynku FMCG i skojarzonych
Silne zdolności negocjacyjne oraz analityczne
Samodzielność , inicjatywa oraz wysoka kultura osobista
Sumienność, odpowiedzialność i dokładność
Mile widziana obsługa wózka widłowego
Umiejętność pracy w zespole i zgodnie z procedurami
Prawo jazdy kat B
Praktyczna znajomość obsługi komputera

To oferujemy

Konkurencyjne wynagrodzenie: podstawowe + bardzo wysokie wynagrodzenie prowizyjne,
Ciekawe i pełne wyzwań stanowisko
Potencjał rynku i sprzedaży nowoczesnych, wysokiej jakości produktów
Możliwość rozwoju i nabywanie kolejnych doświadczeń
Dodatkowa premia za staż pracy
Realny wpływ na politykę handlową firmy
Przyjazną atmosferę pracy z możliwością udziału w firmowych wydarzeniach
Umowa B2B

Jak aplikować
Prześlij swoje CV, opis swojej firmy lub przedstaw się nam w sposób , który jest dla Ciebie najwygodniejszy.

Kontakt:
@
tel. +48 22 846 60 72
tel. +48 22 846 60 95
tel. +48 22 868 26 01
tel. +48 22 846 50 33
tel. +48 513 - pokaż numer telefonu -

Informacje prawne (RODO)
Uwzględniając Pana/Pani prawo do ochrony danych osobowych, uprzejmie informujemy, że:

1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
a) w celu realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zakresie w jakim osoba przystępująca do rekrutacji podaje dane wskazane w przepisach prawa w celu uczestnictwa w rekrutacji,
b) w celu podjęcia czynności niezbędnych do zawarcia umowy, na Pani/Pana żądanie,
c) na podstawie dobrowolnej zgody wyrażonej przez kandydata, w zakresie przetwarzania danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, a także w zakresie udostępnienia danych osobowych, których podanie nie jest wymagane przez przepisy obowiązującego prawa,
d) w zakresie przetwarzania danych do oceny zdolności pracownika do pracy.
2. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak podania danych wskazanych w art. 221 KP, będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
3. Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a jeżeli uzna Pan/Pani, że Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a w razie wyrażenia zgody na udział w dalszych rekrutacjach – przez 12 miesięcy.
5. Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
6. Pana/Pani dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: „EOG”). Mając jednak na uwadze świadczenie usług przez naszych podwykonawców przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Spółka może zlecać wykonywanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG, co może powodować przekazanie Twoich danych poza obszar EOG.

Cech Rzemiosł Spożywczych