Nauka i Szkolenia Warszawa

Opis oferty

Korzyści dla uczestników:
-Uczestnicy poznają własne kompetencje w zakresie organizacji szkoleń
-Dowiedzą się kiedy i gdzie najlepiej realizować szkolenia
-Poznają sprawdzone techniki organizacji szkoleń
-Poznają narzędzia niezbędne do wykorzystania w praktyce

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Wprowadzenie do zarządzania szkoleniami
-Cechy szkoleń w urzędzie / instytucji
-Kto powinien być zaangażowany w zarządzanie szkoleniami
-Rola i zadania
-Działu szkoleń
-Obowiązki specjalisty ds. szkoleń, zakres kompetencji

2. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
-Luka edukacyjna, źródła i kryteria potrzeb
-Poziomy identyfikacji potrzeb szkoleniowych
-Najczęściej wykorzystywane narzędzia analizy potrzeb

3. Przygotowanie planu i budżetu szkoleń
-Opracowanie prognozowanego planu i budżetu szkoleń
-Tworzenie rocznego planu na podstawie przeprowadzonej analizy
-Planowanie szkoleń, a dobór partnerów szkoleniowych

4. Rodzaje szkoleń
-W miejscu pracy
-Szkolenie wyjazdowe

5. Realizacja planu szkoleń
-Podział ról, podział pracy, czyli od czego zacząć
-Tworzenie baz danych i współpraca z firmami szkoleniowymi – jak oceniać oferty, negocjować warunki i współpracować
-Umowa z pracownikiem, umowa z firmą szkolącą

6. Merytoryczna znajomość problematyki kursu – zarządzanie wiedzą -Jak uczą się dorośli
-Dobór treści, metod i form kształcenia

7. Organizacja szkoleń
-Tworzenie grup szkoleniowych, dobór prowadzących
-Lista kontrolna
-Harmonogram szkoleń
-Materiały szkoleniowe
-Logistyka: wyposażenie kursu dobór miejsca i sali szkoleniowej
-Monitorowanie zajęć Ewidencjonowanie szkoleń – dokumentacja

8. Ocena i ewaluacja szkoleń
-Budowanie klimatu szkoleniowego szkolenia na różnych poziomach -Ankiety
-Testy wiedzy i umiejętności
-Określanie zmian w miejscu pracy spowodowanych szkoleniem
-Rola bezpośrednich przełożonych w procesie szkolenia

9. Procedury szkoleniowe i korzyści z ich stosowania
-Procedura zarządzania szkoleniami – elementy i korzyści

TRENER: Iwona Sługocka

Trener, coach, wykładowca.Posiada 10 - letnie doświadczenie zawodowe w obszarze budowania wizerunku organizacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi i projektami, zdobyte w pracy w administracji publicznej oraz w branży filmowej i szkoleniowej.

Przeczytaj więcej na: http://www.szkolenia.avenhansen.pl/trenerzy/iwona-slugocka.html

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY:
http://www.szkolenia.avenhansen.pl/assets/dokumenty/formularz-zamowienia.pdf