Produkcja Warszawa

Opis oferty pracy

Kierownik ds. Rozwoju Produktu (Product Development Manager)

Firma: Galmeo Sp. z o.o. Lokalizacja: Warszawa - Mokotów Branża: Kosmetyki Zatrudnienie: Pełny etat

O nas

Galmeo to dynamicznie rozwijająca się firma kosmetyczna, właściciel marki Pheym, która zdobywa serca klientów dzięki unikalnym produktom. W związku z ambitnymi planami ekspansji i poszerzeniem portfolio o nowe kategorie, poszukujemy doświadczonej i proaktywnej osoby, która obejmie kluczowe stanowisko Kierownika ds. Rozwoju Produktu.

Cel stanowiska

Będziesz siłą napędową naszych innowacji! Twoim zadaniem będzie kompleksowe zarządzanie procesem wprowadzania na rynek nowych linii produktowych z kategorii makijażu i pielęgnacji oraz ciągłe doskonalenie naszego obecnego portfolio.

Twoje główne zadania:

Zarządzanie Projektami Nowych Produktów: Prowadzenie od A do Z projektów wdrożeniowych dla nowych kategorii (makijaż, pielęgnacja) – od briefu marketingowego po gotowy produkt na półce.

Harmonogramowanie i Budżet: Tworzenie i egzekwowanie harmonogramów oraz budżetów dla projektów rozwojowych.

Networking Produkcyjny: Aktywne poszukiwanie i nawiązywanie współpracy z laboratoriami, producentami mas kosmetycznych oraz dostawcami surowców.

Rozwój Opakowań: Zarządzanie procesem doboru, projektowania i testowania innowacyjnych opakowań; współpraca z projektantami w celu łączenia designu z funkcjonalnością.

Zarządzanie Obecnym Portfolio: Ciągła optymalizacja i rozwój produktów z obecnej oferty w celu zapewnienia ich najwyższej jakości i konkurencyjności.

Koordynacja i Komunikacja: Pełnienie roli centralnego punktu styku między działami R&D, marketingu, sprzedaży i zakupów.

Relacje Biznesowe: Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi dostawcami i partnerami biznesowymi.

Czego oczekujemy?

Minimum 3-5 lat doświadczenia w branży kosmetycznej na stanowisku związanym z rozwojem (NPD) lub wdrażaniem nowych produktów.

Zmysłu biznesowego (business acumen) oraz umiejętności sprawnej komunikacji z zespołami komercyjnymi (sprzedaż, marketing), aby przekładać cele biznesowe na sukces rynkowy produktów.

Umiejętności poruszania się w środowisku o dużej niepewności oraz sprawnego podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniających się warunkach rynkowych.

Zdolności przekuwania wizji marki w konkretne, techniczne wymagania produktowe (product specifications).

Udokumentowanych sukcesów we wprowadzaniu nowych produktów na rynek.

Praktycznej znajomości rynku dostawców opakowań i producentów kontraktowych.

Wysoko rozwiniętych zdolności negocjacyjnych, samodzielności i nastawienia na realizację celów.

Wykształcenia wyższego (preferowane: technologia kosmetyków, chemia, towaroznawstwo lub zarządzanie projektami).

Co oferujemy?

Realny wpływ na strategię i rozwój produktowy jednej z najciekawszych marek na polskim rynku.

Możliwość tworzenia od podstaw nowych linii produktowych i realny widok efektów swojej pracy na półkach sklepowych.

Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko w dynamicznym środowisku, gdzie cenimy inicjatywę.

Atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia pracy.

Elastyczność i świetną atmosferę pracy w zespole pasjonatów.



Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności:

Mid (3-5 lat): 13,000 – 16,000 brutto

Senior (5+ lat): 15,000 – 18,000 brutto



RODO:

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy, że:   1.  Administratorem danych osobowych kandydata ubiegającego się o (dalej: „Kandydat”) jest Galmeo Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku Podlaskim (ul. Wojska Polskiego 52, 17-100 Bielsk Podlaski), wpisana do KRS: 0000889563, NIP: 6762594308, REGON: 388 - pokaż numer telefonu - , o kapitale zakładowym w wysokości 350.000,00 zł (dalej: „Administrator”). 2.  We wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych Kandydat może kontaktować się z Administratorem za pomocą poczty elektronicznej, pod adresem: @ 3.  Administrator będzie przetwarzał dane osobowe Kandydata w celu: rozpatrzenia zgłoszenia Kandydata w aktualnie prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym. 4.  Podanie danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe podane przez Kandydata (np. adres zamieszkania, adres e-mail, numer telefonu); wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia; - jest obowiązkowe i niezbędne do przeprowadzenia aktualnie prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego określonego w art. 221 § 1 Kodeksu pracy). 5.  Podanie danych osobowych innych niż wymienione w pkt 4 powyżej, jest dobrowolne. Podstawą prawną przetwarzania takich danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody). 6.  Dane osobowe Kandydata nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. 7.  Dane osobowe Kandydata nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej. 8.  Odbiorcami danych osobowych Kandydata będą: agencja rekrutacyjna (w przypadku prowadzenia rekrutacji za jej pośrednictwem); firma świadcząca na rzecz Administratora usługi w zakresie hostingu danych; podmioty, którym Administrator ma prawny obowiązek przekazać dane. 9.  Administrator będzie przetwarzał dane osobowe Kandydata: do czasu zakończenia aktualnie prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. 10.  W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych Kandydata, przysługują mu określone uprawnienia: prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie (wycofanie zgody nie wypływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem); prawo do informacji, jakie dane osobowe dotyczące Kandydata są przetwarzane przez Administratora oraz do otrzymania kopii tych danych. Wydanie pierwszej kopii danych jest darmowe; jeżeli przetwarzane dane staną się nieaktualne lub niekompletne Kandydat ma prawo zażądać ich sprostowania; w pewnych sytuacjach Kandydat może zwrócić się do Administratora o usunięcie swoich danych osobowych, np. gdy: dane przestaną być potrzebne Administratorowi do celów, o których poinformował; Kandydat skutecznie cofnął zgodę na przetwarzanie danych - o ile Administrator nie ma prawa przetwarzać danych na innej podstawie prawnej;  przetwarzanie jest niezgodne z prawem; konieczność usunięcia danych wynika z ciążącego na Administratorze obowiązku prawnego; jeśli Kandydat uzna, że przetwarzane dane osobowe są nieprawidłowe, przetwarzanie jest niezgodne z prawem, lub Administrator nie potrzebuje już określonych danych, może zażądać, aby przez określony, potrzebny czas Administrator nie dokonywał na danych żadnych operacji, a jedynie je przechowywał; Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO lub inne przepisy o ochronie danych osobowych.