Inna praca Warszawa

Opis oferty pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania:

- Przygotowywanie, aktualizowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej, umów, aneksów i innych dokumentów związanych z obszarem HR, zgodnie z procedurami wewnętrznymi i wymogami prawnymi
- Obsługa rejestracji, wyrejestrowywania i aktualizacji danych pracowników w systemie ZUS, zgodnie z wymaganymi terminami i poprawnością
- Zarządzanie przepływem i procesem zatwierdzania dokumentów HR (np. wniosków urlopowych, zaświadczeń o zatrudnieniu), zapewniając odpowiednie śledzenie i zgodność z przepisami
- Pomoc w zadaniach administracyjnych związanych z zatrudnianiem pracownikó, rozwiązywaniem umów i zmianami warunków zatrudnienia, w tym sporządzaniem niezbędnej dokumentacji
- Zapewnienie zgodności wszystkich procesów administracyjnych HR z prawem pracy i wewnętrznymi politykami, przechowywanie dokładnych danych w systemach HR i aktach osobowych
- Wspieranie HR Business Partnerów w zakresie doradztwa dla biznesu

WYMAGANIA:

Czego oczekujemy:

- Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale HR - co najmniej 2 lata
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy
- Wykształcenie wyższe (co najmniej licencjat)
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (C1) - będziesz częścią międzynarodowych zespołów
- Wysokie kompetencje w budowaniu efektywnych relacji zawodowych z osobami na różnych szczeblach struktury organizacyjnej;
- Umiejętność pracy w zespole,
- Dyplomacja, mediacja, zarządzanie konfliktami,
- Umiejętności organizacyjne, samodzielność, punktualność i umiejętności komunikacyjne

OFERUJEMY:

Benefity:

- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
- Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta multisport, multikaferteria)
- Lokalizacja biura: Warszawa Śródmieście
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym (minimum 2-3 dni w tygodniu praca z biura)
- Niezbędne narzędzia do pracy
- Wspierające i przyjazne środowisko pracy
- Praca w dynamicznym środowisku dla prestiżowej międzynarodowej organizacji