Praca za granicą Warszawa

Opis oferty pracy

Agencja pracy "Kaja" nr rej, 391 zatrudni osobę na stanowisko:

Kucharz
Miejsce pracy: Francja- Saint Tropez

Praca od około 02.07.2024 do 08.09.2024

Zakres obowiązków:
- Przygotowanie potraw - tradycyjna kuchnia francuska
- Estetyczne prezentowanie przygotowanych dań
- Monitorowanie stanu magazynu, pilnowanie świeżości produktów
- Utrzymanie czystości na stanowisku pracy oraz przestrzeganie BHP

Wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku kucharza co najmniej 2 lata
- Komunikatywna znajomość języka francuskiego
- Umiejętność pracy w zespole
- Odpornosć na stres, zaangażowanie
- Aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce na 30 dni przed wyjazdem

Oferujemy:
- Legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę)
- Ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
- Wynagrodzenie 1 900 euro netto miesięcznie przy 39 h pracy tygodniowo
- Bezpłatne zakwaterowanie
- Wyżywienie zapewnione w dniach pracy
- Zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Francji na koszt pracodawcy po przepracowanym pełnym miesiącu (refundacja do wysokości biletu autobusowego)


Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres @ z dopiskiem "Kucharz"
telefon kontaktowy: 12 433 74 10

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.